國內勞工超時工作、過勞問題嚴重，過去以為年紀較輕、學歷較低、在小企業工作的勞工，較有超時工作風險；但最新研究發現，超時過勞族群的特徵已有改變，年紀較大、學歷越高、在大企業工作者，超時工作風險反較高。學者認為，碩士以上的工作者多進入知識密集產業，更易被冠上責任制而超時工作。
勞動部回應，今年將大幅度增加勞檢次數，勞工若懷疑自己有過勞風險，可到政府指定醫院由專業醫師進行評估。在服務業工作的勞工高先生認為，各行業超時工作都一樣嚴重，政府早就靠不住，只能自求多福。 (蘋果日報╱記者唐鎮宇╱台北報導)
