出口節節衰退、經濟停滯，為職場生態帶來壓力，尤其是「輕熟齡」上班族更覺「危機四伏」。人力銀行業者調查，35~44歲上班族對自己的工作滿意度最低，其中8成1認為「中年危機」提前來臨，9成有轉職念頭，但3成2不敢付出實行，深怕年紀太大遭企業拒絕，淪為「失業一族」。
人力銀行調查發現，上班族對自己工作滿意度，平均自評分數僅40分，其中位居職場「中堅份子」的35~44歲「輕熟齡員工」，對工作的滿意程度更「Down」到谷底，平均只有39分，在所有年齡層中敬陪末座，顯見被認為意氣風發的「老鳥」，其實承受著極大壓力，有苦無人知。
進一步分析，8成1的輕熟齡上班族感覺「中年危機」已經到來，危機感來自「薪水不夠用」(46.0%)、「失業危機」(35.2%)與「加薪無望」(27.4%)。平均月收入為38,438元，相對於整體上班族的月薪37,629元，僅多出809元，說明這群正值「成家立業」階段的上班族，收入與期待不符正比，對未來感到失望，職場危機感湧現。（卡優新聞網溫子豪／綜合報導）
