驪歌響起，大學畢業生「傾巢而出」，企業也準備好迎接「菜鳥」，祭出超過去(103)年20%的工作機會，歡迎無經驗的社會新鮮人。面對眾多同儕的競爭，人力銀行指出，履歷表要能抓住用人主管的「眼球」，切勿使用火星文或太過輕鬆的照片，面試也忌諱失約與一問三不知。
人力銀行表示，企業人資對每封新鮮人履歷，約花138秒就能定生死，「眼球區」聚焦在技能專長、畢業科系、自傳、應徵職務與打工經驗，若能呈現出所學符合職務、獨特優點、外文能力…等優勢，就能有效加分。一旦出現火星文、過度輕鬆的照片或根本不附照片、太囉嗦沒重點、錯別字，就會立即「Out」。
至於面試狀況，用人主管平均在23分鐘內就能決定是否錄取，一旦幸運接獲面試通知，切記絕不可失約或遲到，穿著宜乾淨整潔，面試前也要先了解職務內容，避免一問三不知。若表現出從容態度，展現學習能力，主動問出好問題，且擁有相關實習經驗，就有機會脫穎而出。（卡優新聞網溫子豪／綜合報導）
