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移工留台政策擬鬆綁 學者:應提具體缺工數

為填補國內缺工,政府擬鬆綁移工留台政策。文化大學勞動暨人力資源教授李健鴻昨(8)日表示,勞動部應提出具體各業缺工數字;此外,移工留台薪資門檻之訂定,要依本國勞工薪資行情,並按各業別訂定不同薪資門檻,而且亦應逐年調整,才不致有雇主鑽漏洞。
 
依勞動部初步規畫,移工滿足在台工作滿六年、技術達一定水準、薪資達一定門檻等三條件,可申請留台,轉換為中階技術人力,在台繼續工作滿五年,可以申請永久居留。
 
李健鴻表示,缺工不能口說無憑,或是憑感覺,勞動部應提出各業具體缺工數字,才有說服力。先前勞動部希望爭取留台的是在台工作達12年的移工,可能人數不多,現在一下子降低到在台工作六年,人數增加為18萬人,很有可能是勞動部認為有相當程度缺工,需要18萬候選移工,但勞動部須提出具體缺工調查。
 
至於技術、薪資門檻達一定水準,李健鴻說,前者難以有客觀的標準,雇主具有很大決定權;但薪資門檻就可以很客觀,也會是開放移工移民的重中之重。
 
他說,2002年開放一般專業人士(白領)留台時,薪資門檻訂到4.7萬,就是擔憂雇主「假白領、真藍領」,以白領身分申請,卻去填補藍領的缺,因此當時是按本國專技人員薪資水準去訂薪資門檻,惟18年來,這個門檻都未依照主計總處每年最新調查調整。(經濟日報 江睿智/台北報導)