無薪假補貼上限 將延長6個月、最長可領12個月

勞動部先前推出「安心就業計畫」,企業實施無薪假若有依法通報,期間勞工就可獲得縮減薪資差額之半數,每月最高1萬1000元,計畫原訂實施到今年底為止,勞工最長僅能領6個月。勞動部長許銘春今宣布,考量疫情持續,除計畫實施日期將再延長到明年6月底外,勞工請領月數上限也從6個月增加到12個月,近日將實施。
 
因應武漢肺炎疫情對企業造成衝擊,勞動部在今年3月27日推出首次無薪假補貼政策,自今年1月15日起只要企業有依法向地方政府通報實施無薪假,勞工縮減薪資後低於4萬5800元者,政府將發給勞工無薪假補貼,每月最高1萬1000元,勞工最長可領6個月。
 
計畫原本預計實施到今年12月底。但勞動部長許銘春今在立院受訪時說,雖然目前減班休息(即無薪假)人數已經遞減,但考量還是有1萬多人受到疫情影響,因此補貼計畫實施期間將配合《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,延長至明年6月底止。
 
原計畫上限每一位勞工最長僅能領6個月補貼,許銘春說,配合計畫實施期間延長,每一位勞工可領到補貼的月數上限也由6個月增加到12個月。相關計畫已經核定,近日將實施。
 
但若「安心就業計畫」繼續延長,是否會增加企業繼續實施無薪假的誘因?許銘春說,企業都會希望最好能正常營運,應該不會有這種心態。
 
安心就業計畫截至10月底止,有4萬6708人提出申請,已發放 4萬730人,共4億3443萬7989元。(蘋果日報唐鎮宇/台北報導)