勞動部先前推出「安心就業計畫」，企業實施無薪假若有依法通報，期間勞工就可獲得縮減薪資差額之半數，每月最高1萬1000元，計畫原訂實施到今年底為止，勞工最長僅能領6個月。勞動部長許銘春今宣布，考量疫情持續，除計畫實施日期將再延長到明年6月底外，勞工請領月數上限也從6個月增加到12個月，近日將實施。
因應武漢肺炎疫情對企業造成衝擊，勞動部在今年3月27日推出首次無薪假補貼政策，自今年1月15日起只要企業有依法向地方政府通報實施無薪假，勞工縮減薪資後低於4萬5800元者，政府將發給勞工無薪假補貼，每月最高1萬1000元，勞工最長可領6個月。
計畫原本預計實施到今年12月底。但勞動部長許銘春今在立院受訪時說，雖然目前減班休息（即無薪假）人數已經遞減，但考量還是有1萬多人受到疫情影響，因此補貼計畫實施期間將配合《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，延長至明年6月底止。
原計畫上限每一位勞工最長僅能領6個月補貼，許銘春說，配合計畫實施期間延長，每一位勞工可領到補貼的月數上限也由6個月增加到12個月。相關計畫已經核定，近日將實施。
但若「安心就業計畫」繼續延長，是否會增加企業繼續實施無薪假的誘因？許銘春說，企業都會希望最好能正常營運，應該不會有這種心態。
安心就業計畫截至10月底止，有4萬6708人提出申請，已發放 4萬730人，共4億3443萬7989元。（蘋果日報唐鎮宇／台北報導）
