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欣興旗下群浤科技驚傳裁員   公司:人力過剩進行調整

 
欣興集團(3037)旗下群浤科技新豐廠傳出裁員,該廠員工爆料,指控公司未依勞基法規定,無預警資遣,也將外籍同仁提前解約遣返或轉調。對此,欣興表示,因人力過剩進行調整,將與印刷電路板(PCB)業務進行整合。
 
 
群浤科技員工指控,欣興集團家大業大,在台灣擁有超過10座工廠,不管是群浤科技或者是旭德科技在新竹都有多個廠區,原本已面試通過要轉調到其他的廠區,可是卻在農曆年前臨時告知被資遣,當天通知即當天被解雇。
 
該員工進一步指出,群浤科技桃園大誠廠先縮編,將多餘的人力擠壓到新豐仁義廠,再導致新豐仁義廠必須裁員10多位員工,反觀欣興近年來的營運漸入佳境,卻在此時做出裁員的動作,不但無法將獲利回饋員工,更未能保障員工工作權。
 
 
新竹縣勞動局則未收到群浤科技大規模資遣的申請書。換言之,這次的資遣人數並未達到大規模資遣的條件,應屬於集團內部較小規模的人力調整動作。
 
欣興回應,台灣員工人數超過1.3萬人,分布在不同的事業單位、生產基地,並非全部的事業部門都有很好的績效表現,這次傳出裁員的群浤科技的確有人力過剩的問題,而進行人力調整一切照案勞基法規定,並無不當理由,會依照每個人過去的工作表現來決定,也會協助轉調其他廠區工作。
 
欣興進一步表示,群浤科技主要生產軟硬複合板,應用在智慧型手機用電池板,不過近年來飽受需求下滑衝擊,加上公司集團營運策略考量,群浤科技將進行轉型,與PCB生產線結合。
 
 
欣興總經理沈再生日前於線上法說會指出,現在IC載板的毛利率很好,HDI、軟硬複合板的毛利率也不錯,PCB要看應用產品,已著手規劃軟硬複合板與PCB合作,台灣PCB工廠將採取希望Mega(超大型)工廠的生產模式,以期改善良率、降低成本、提升效率。
 
沈再生也說,現在公司有2位執行副總,將落實更強的執行力,針對績效比較差的業務,會有明顯的改善。
 
欣興去年7月進行高層人士調整,原任副執行長的李嘉彬轉任執行總經理,而原任副執行長/品質長的 郭政輝則接任執行總經理暨品質長職位,並從同年8月20日正式生效。(蘋果日報/台北報導)