本週六（11日）是選舉投票日，投票日為勞基法所訂定的放假日，依法勞工放假1天、工資照給，倘若勞資雙方說好當天要出勤工作，雇主仍不能影響勞工去投票，出勤工作時間需要加給加班費。
勞動部說明，1月11日為總統、副總統和立委選舉投票日，雇主應讓勞工放假1天、工資照發，具有投票權的勞工當天若為工作日，雇主應加發加班費，或是根據勞工意願給予補休；雇主若未依規定給假或給薪，可處罰鍰2萬到100萬元。
試算投票日出勤給加班費要怎麼給。假設有一名月薪3萬6千元的勞工，換算下來其時薪為150元，投票日當天是他的工作日，在約定出勤時間中，有2小時去投票，返回工作6小時，加倍發給工資則為時薪150元*6小時共900元，當月雇主應給月薪3萬6千元加上加班費900元。
投票日當天若為該名勞工的休息日，勞工出勤工作6小時，加班費計算則為時薪150元*1又3分之1*前2小時，等於400元；另外加上時薪150元*1又3分之2*後4小時，等於1000元，當月雇主應給月薪3萬6千元加上加班費1400元。〔自由時報李雅雯／台北報導〕
