勞保去年赤字達386億 破產恐提前

根據勞保局統計指出,去年全年勞保普通事故保費收入達4428億餘元、但支出達4814億餘元,收不抵支達386億餘元,較2021年的288億元進一步擴大,若計入投資虧損的589億元,就算政府今年已撥補450億元、甚至合計特別預算300億元,基金規模仍恐進一步下滑,破產年限恐較精算報告預估的2028年進一步提前。
 
 
而在2022年支出的4814億餘元中,以老年給付占最大宗,其中年金給付達3381億元、選擇一次給付也有911億元,另由於確診新冠肺炎視為住院診療,因此請領普通傷病給付也請領49億餘元,較2021年的31億餘元增加甚多。
 
勞動部勞動保險司司長陳美女表示,由於勞保老年給付為活到老、領到老,每年給付人數及金額越來越多,加上少子女化等原因繳交保費人越來越少,使得收不抵支數額增加。
 
雖然收不抵支擴大,但相較精算報告2022年預估的收不抵支811億仍有差距,陳美女說,可能是因為近年推動中高齡就業,許多勞工雖然符合領取老年給付年齡,但仍持續工作、加保勞保及領取增額給付,領取的人數不如預期所致。
 
陳美女強調,會持續依法調升費率,把關給付、納保資格等,也會持續爭取政府撥補金額。
 
「勞保難改革」,新北市產業總工會理事長洪清福坦言,因為今年遇到大選年,誰碰勞保誰就選不上,推測政府會持續撥補,且勞保老年給付領取平均金額僅約1萬8000餘元,若年金改革再刪減給付,勢必會影響勞工退休經濟生活安全,「改革較公保年改難度更高」。
 
洪清福建議,勞保為社會互助的社會保險,應可比照健保提高投保級距逾20萬元,且投保平均薪資在4萬5800元以下給付率不變,但若超出4萬5800元部分給付率則應大幅下降,才能世代互助。(中國時報 林良齊報導)