為了解決護理人力荒，今（2024）年3月起醫院實施三班護病比，但台大醫院企業工會、成大醫院企業工會今（14日）質疑，填報僅要求「一般病房」，未納入隔離、安寧等特殊病房；且護理人力全面計入所有類型的功能性護理人力，高估實際照護人數，根本是灌水。對此衛福部回應，現行標準是與各護理團體歷經7個版本、6次協商達成的協議，且特殊病房則另有人力設置標準規範，相關意見會納入後續滾動式調整。
台大醫院與成大醫院工會今召開記者會，要求衛福部修正現行護病比計算方式，應全面計入隔離、安寧等特殊病床，並排除主責護理師以外的功能性人力，經回溯校正後再重新公告，未達標病房應優先關床，保障病人安全。
台大醫院工會理事長楊心慧說，三班護病比入法本應改善護理人力荒，但卻未納入隔離和安寧病房，導致實際工作量與數據不符。以台大醫院為例，依現行公式多數班別達標，但若將隔離病床計入，達標班別減少，護病比數據落差達24%至53%。
成大醫院工會理事長蔡婷婷也提到，成大醫院仍存在「負時數」機制，護理師因此無法申請加班費，且心理諮商因隱私顧慮使用率低。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳回應，醫院病房分為兩大類，一般急性病房如住院病房，和特殊病房如安寧病房、開刀房，全台急性病房床數超過8萬，衛福部公布的三班護病比主要針對這類病房，特殊病房因病人照顧需求不同，依醫療機構設置標準另有規範。
針對護理人力計算，蔡淑鳳表示，一般急性病房的護理人力計算是依據床數和占床率，同時也考慮到不同醫院的護理工作有不同分工，所有實際照護病人的護理師都會被計入。她強調，工會的意見已經聽到，未來會納入滾動式調整，會持續往兩年內補7500名人力目標前進，提升護理人員的留任率。
(自由時報 邱芷柔／台北報導)
